Loading…
Reload document 
Open in new tab Sorumluluğun yerine getirilmemesine sorumsuzluk denilmektedir. Bazen bir davranışta bulunmak
sorumlu bir davranış olurken, bazen de bir davranışta bulunmamak sorumlu davranmak anlamına
gelmektedir. Örneğin; hastanın gerekli bakım ve hizmetlerini yapan bir sağlık çalışanı sorumluluğunu
yerine getirmiş sayılırken, bilmediği bir ilacı hastaya hekimden izinsiz vermek sorumsuz bir davranış
sayılır. Sorumluluk kaynağını toplum yararı, eşitlik, özgürlük, dürüstlük, kardeşlik gibi birey ve toplumun
maddi ve manevi yararına olan ilkelerden alır. Sağlık çalışanları insan hayatıyla ilgili görevler yaptıkları
için daha ağır sorumluluk üstlenmiş olur. Bu bakımdan sorumluluğu oldukça fazla olan sağlık
personelinin bilgi, beceri ve meslek ahlakı açılarından iyi donanımlı olması gerekir (Kurban ve Özdaşçı,
2005). Sorumluluk ile karıştırılan kavramlardan biri de yetkidir.
Yetki, kişilerin sorumluluk üstlenmesi ve yükümlü tutulması için kanunla verilen haklı güç ve kuvvete
denir. Diğer bir ifadeyle insanların sorumluluk ve yükümlülüklerini yerine getirebilmesi için verilen
kanuni destektir.
KAMU YÖNETİMİNDE ETİK
Somut gerekçeler üzerine 1970’li yıllarda kamu yönetiminde etik kavramı ortaya çıkmıştır.
Türkiye’de etik ilkelere kamu görevlileri tarafından uyulması amacıyla 25.05.2004 tarih ve 5176 sayılı
“Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması Hakkındaki Kanun” çıkarılarak etiğe dayalı denetim anlayışına
geçilmiştir.
Kamu etiğinin en genel talepleri arasında aşağıda sıralanan maddeler sayılabilir (Uzun, 2012):
- Hukuka (mevzuata) uygun davranmak
- Etik kodlara uygun davranmak
- Mevzuatın ve etik kodların boşlukta bıraktığı gri alanlarda tercih ve takdirini etik düşünme ile
belirlemek - Ahlaki kuralları benimseyerek uygulamak
Türk kamu yönetiminde etik konusunda iki temel örgütlenme bulunmaktadır. Birincisi tüm kamu
görevlilerinin uyması gereken etik davranış ilkelerini belirleyen ve uygulamayı gözetleyen doğrudan
Başbakanlığa bağlı Kamu Görevlileri Etik Kurulu’dur. İkincisi ise, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının kendi
bünyelerinde oluşturdukları etik komisyonları ve yetkili disiplin kurullarıdır. Kamu kurum ve
kuruluşlarında oluşturulacak etik komisyonlarda kurum için en az üç kişinin yer alması gerekmektedir.
Kamu Görevlileri Etik Kurulu 11 üyeden oluşur ve önemli işlevleri arasında şunlar bulunmaktadır. - Kamu görevlilerinin görevlerini yürütürken uymaları gereken etik davranış ilkelerini belirlemek,
- Etik davranış ilkelerinin ihlal edildiği iddiasıyla re’sen veya yapılacak başvurular üzerine gerekli
inceleme ve araştırmayı yapmak, - Kamuda etik kültürünü yerleştirmek üzere çalışmalar yapmak veya yaptırmak ve bu konuda yapılacak
çalışmalara destek vermek, - Hediye alma yasağının kapsamını belirlemek ve uygulamasını izlemek,
- Kurum ve kuruluşların, etik davranış ilkeleri konusunda uygulamada karşılaştıkları sorunlara yönelik
olarak görüş bildirmek.