Bu Kanun,Devlet memurlarının hizmet şartlarını,niteliklerini,atanma ve yetiştirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini,ödev,hak,yüküm ve sorumluluklarını,aylıklarını ve ödeneklerini ve diğer özlük işlerini düzenler.
Bu Kanunda öngörülen yönetmelikler Cumhurbaşkanınca yürürlüğe konulur
Temel İlkeler
Sınıflandırma: Devletmemurlarını görevlerin gerektirdiğiniteliklerevemeslekleregöre
sınıflaraayırmaktır.
Kariyer:Sınıflarıiçinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanını sağlamaktır.
Liyakat:Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi,sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sonaerdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla
uygulanmasında Devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmaktır
İstihdam Şekilleri
Kamu hizmetleri; memurlar, sözleşmeli, geçici personel ve işciler eliyle gördürülür.
– Memur
– Sözleşmeli personel
– Geçici Personel: 2017yılında 696 sayılı KHKileyürürlüktenkaldırılmıştır.
– İşçiler
Ödevler ve Sorumluluklar
Sadakat
Tarafsızlık vedevlete bağlılık
Davranış ve işbirliği
Yurtdışında davranış
Amir durumda olan devlet memurlarının görev ve sorumlulukları
Devlet memurlarının görev ve sorumlulukları
Kişilerin uğradıkları zararlar
Mal bildirimi
Basına bilgi veya demeç verme
Resmi belge,araç vegereçlerin yetki verilen mahallerin dışına çıkarılmaması ve iadesi
Genel Haklar
Uygulamayı isteme hakkı
Güvenlik
Emeklilik
Çekilme
Müracaat,şikayet ve dava açma
Toplu eylem ve hareketlerde bulunmayasağı
Grev yasağı
Ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmayasağı
Gizli bilgileri açıklama yasağı
Denetimindeki teşebbüsten menfaat sağlama yasağı
Hediye alma, menfaat sağlama yasağı
Sendika kurma
İzin
Kovuşturma ve yargılama İsnat ve iftiralara karşı koruma
0
0
Average Rating